Comunicati stampa

La tutela dell’integrità fisica dei lavoratori all’interno dei luoghi di lavoro passa necessariamente attraverso una corretta valutazione delle probabilità di innesco e propagazione delle fiamme.

La normativa vigente in Italia impone al datore di lavoro l’obbligo di analizzare ogni scenario possibile per prevenire incidenti che potrebbero avere conseguenze gravi sulle persone e sulle strutture.

Tale attività si basa su criteri tecnici precisi che permettono di classificare ogni area aziendale in base al carico di incendio presente e alla complessità delle attività svolte.

L’obiettivo primario consiste nel limitare i danni attraverso l’adozione di misure tecniche e organizzative che garantiscano una risposta rapida ed efficace in caso di necessità.

Classificazione delle attività e livelli di rischio incendio

Le nuove disposizioni legislative hanno introdotto criteri aggiornati per la suddivisione delle attività in diverse categorie di rischio.

Si distinguono solitamente tre livelli principali che tengono conto della presenza di sostanze infiammabili, del numero di persone presenti e delle caratteristiche costruttive dell’edificio.

Un’azienda con un basso carico di incendio richiede accorgimenti differenti rispetto a uno stabilimento industriale dove si lavorano materiali chimici o petroliferi.

La corretta identificazione della classe di appartenenza permette di stabilire quanti addetti debbano ricevere una formazione specifica, come quella prevista da un Corso Antincendio Milano, per gestire le prime fasi dell’emergenza.

Senza una catalogazione precisa diventa impossibile predisporre le attrezzature adeguate per lo spegnimento o per la segnalazione del pericolo.

Il piano di evacuazione e la gestione delle emergenze

Il documento che descrive le modalità di abbandono dell’edificio deve essere sempre mantenuto in uno stato di piena efficienza e aggiornamento.

In tale elaborato vengono definiti i percorsi di esodo, i punti di raccolta esterni e le responsabilità di ogni membro della squadra di emergenza.

La segnaletica di sicurezza gioca un ruolo di grande rilievo poiché deve guidare gli occupanti verso l’uscita anche in condizioni di scarsa visibilità o presenza di fumo.

Le prove di evacuazione periodiche servono a testare la validità delle procedure stabilite e a correggere eventuali difetti nel flusso delle persone verso l’esterno.

Si riportano di seguito gli elementi che compongono solitamente un piano di emergenza ben strutturato:

• Descrizione dettagliata delle vie di uscita e delle uscite di sicurezza disponibili.

• Sistemi di allarme e modalità di diffusione del segnale di evacuazione.

• Compiti specifici assegnati al personale incaricato dell’attuazione delle misure antincendio.

• Istruzioni per l’assistenza alle persone con mobilità ridotta o necessità speciali.

• Procedure per il sezionamento degli impianti elettrici e del gas.

Attrezzature di protezione e manutenzione dei presidi

Ogni ambiente di lavoro deve essere dotato di estintori, idranti o sistemi automatici di spegnimento scelti in base alla tipologia di combustibile presente.

La manutenzione regolare di questi strumenti garantisce che essi funzionino correttamente nel momento del bisogno, evitando che piccoli focolai si trasformino in incendi incontrollabili.

La revisione periodica deve essere effettuata da personale qualificato che ne certifichi l’idoneità tecnica secondo le scadenze previste dalle norme Uni.

I rilevatori di fumo e di calore agiscono come sentinelle silenziose capaci di attivare i soccorsi prima che la situazione diventi critica.

Nella tabella seguente si illustrano le principali tipologie di estintori e il loro ambito di applicazione preferenziale.

Obblighi formativi e cultura della prevenzione

La preparazione tecnica degli addetti alle emergenze costituisce la base su cui poggia l’intera strategia di sicurezza aziendale.

Tali figure devono conoscere perfettamente l’uso dei dispositivi di protezione e le manovre da compiere per limitare la propagazione del calore.

La diffusione di una cultura della prevenzione tra tutti i dipendenti riduce sensibilmente i comportamenti rischiosi, come l’ostruzione delle uscite o l’uso improprio di fiamme libere.

Il datore di lavoro deve assicurarsi che ogni nuovo inserimento in organico riceva le informazioni necessarie sui rischi specifici del proprio posto di lavoro.

L’integrazione tra tecnologia, sorveglianza umana e procedure scritte determina il successo di ogni sistema di protezione attiva e passiva.