Comunicati stampa

Il 17 aprile 2025 la conferenza tra Stato e Regioni ha approvato un nuovo accordo che ridefinisce in modo unitario la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il testo è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, entrando ufficialmente in vigore.

Con questo accordo è stata abrogata la precedente normativa (accordi 2011, 2012, 2016), creando un quadro normativo coerente e omogeneo e i cambiamenti principali riguardano:

• l’introduzione dell’obbligo di formazione anche per i datori di lavoro;
• la definizione di durata minima e contenuti standardizzati per i corsi di formazione generale e specifica, per preposti, dirigenti, RSPP/ASPP, operatori di attrezzature e per addetti a particolari attività;
• la revisione delle modalità di erogazione (formazione in presenza, a distanza, e-learning), con requisiti più stringenti per i soggetti formatori e l’introduzione della verifica finale dell’apprendimento;
• l’obbligo di aggiornamenti periodici.

Impatto del nuovo Accordo per le imprese di sollevamento e trasporto come Md Service

Per un’azienda come Md Service Srls — che opera con autogrù, camion-gru, piattaforme aeree e mezzi speciali per sollevamenti, trasporti e movimentazioni — le novità normative assumono un’importanza strategica. Cosa cambia per Md Service?

Formazione obbligatoria per il datore di lavoro: il titolare (o amministratore) deve partecipare a corsi di sicurezza, anche se non svolge personalmente attività operative per essere costantemente allineata e consapevole di rischi, responsabilità e procedure di sicurezza.

Formazione specifica per operatori di attrezzature e mezzi speciali: l’Accordo include tra le attrezzature soggette a regolamentazione anche gru su autocarro, piattaforme, gru mobili e altre macchine impiegate quotidianamente da Md Service. Questo richiede che ogni operatore (gruista, autista, addetto a PLE) riceva una formazione adeguata, con contenuti e frequenza definiti dal nuovo accordo.

Verifica, tracciabilità e aggiornamento continuo: i corsi devono prevedere una verifica finale dell’apprendimento e gli attestati hanno validità definita con obbligo di aggiornamento. Per Md Service è essenziale gestire la documentazione interna, verificare le certificazioni del personale e programmare i refresh formativi per non incorrere in sanzioni.

L’adeguamento al nuovo Accordo rappresenta per un’impresa come Md Service non solo un obbligo, ma anche un segno di serietà e qualità verso i clienti. Cosa assicura l’adeguamento di Md Service al nuovo accordo Stato-Regioni?

• Affidabilità e sicurezza certificata: un’azienda che investe in formazione e rispetta gli standard aggiornati dimostra di avere personale qualificato e rispettoso delle normative, riducendo il rischio di incidenti e garantendo interventi più sicuri.

• Professionalità riconosciuta sul mercato: in un settore estremamente particolare come il sollevamento industriale e il trasporto di macchinari pesanti, la conformità normativa consolida la reputazione di Md Service come partner serio e competente.
• Efficienza operativa e riduzione del rischio legale: adempimenti documentali, attestati validi, formazione aggiornata e personale preparato rendono l’azienda pronta a rispondere a qualsiasi verifica ispettiva, evitando sanzioni e interruzioni operative.
• Vantaggio competitivo nelle gare e appalti: molte commesse in ambito industriale, logistico o edile richiedono che le imprese sub-appaltatrici siano in regola con la formazione e le certificazioni: Md Service, conformandosi, è già pronta per tali opportunità.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, il contesto normativo per la sicurezza sul lavoro in Italia cambia profondamente, imponendo nuovi obblighi a imprese e operatori. In questo scenario, Md Service Srls emerge come partner affidabile e lungimirante: un’azienda che non solo conosce il proprio settore, ma che adatta prontamente la propria organizzazione e formazione interna, garantendo piena conformità normativa.